Contratação de Sucesso

Por que terceirizar?

Existem fatores básicos que definem os rumos da gestão empresarial:

  • Vocação: Atividades que são consideradas "meio" e "acessória" para a contratante, para o prestador de serviços são atividades-fim. É preciso ter uma atenção especial no caso de manutenção que, embora não seja uma atividade-fim na produção, é uma atividade estratégica, em determinadas áreas ou especialidades, para o resultado empresarial.
  • Eficiência: É impossível ser especialista em tudo, principalmente numa época de grande diversidade tecnológica e de rápida evolução.
  • Custos Diretos: Manutenção de recursos humanos e materiais com baixo grau de utilização, para determinadas tarefas de alta tecnologia.
  • Custos Indiretos: Toda atividade "Meio" requer gerenciamento equivalente a qualquer atividade-fim da empresa Contratante.

Vantagens da Terceirização
As principais vantagens obtidas com a prática adequada da terceirização, que pressupõem uma relação de parceria, são:

  • Aumento da qualidade
  • Redução de custos
  • Transferência de processos suplementares a quem os tenham como atividade-fim
  • Redução de estoques, quando se contrata com fornecimento de material
  • Flexibilidade organizacional
  • Melhor administração do tempo para a gestão do negócio
  • Diminuição de desperdício
  • Redução de áreas ocupadas
  • Melhor atendimento

Condições Básicas para Terceirizar

  • Verificar a existência no mercado de empresas prestadoras de serviços ou mesmo a possibilidade de serem desenvolvidas
  • Objetivar resultados de médio e longo prazos e não, simplesmente, redução de custo no curto prazo
  • Estabelecer relações de parceria
  • Procurar a melhoria continua de resultados nas áreas de qualidade, atendimento, custo, segurança, moral e meio ambiente
  • Ter como premissa o crescimento tecnológico do prestador de serviços
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